Einführung von ESS/MSS

Bei der Einführung von ESS/MSS sind folgende Punkte für uns von Relevanz:

Phase I:

  1. Abwesenheitspflege
  2. Zeitnachweise
  3. Korrektur von Zeitdaten via Workflow
  4. Team-Kalender

Ist Phase I erfolgreich integriert und von unseren Mitarbeitern angenommen, kann die Integration von Phase II beginnen.

Phase II:

  1. Entgeltnachweise
  2. Pushen von sonstigen Inhalten/Dokumenten
  3. Schulungen/Unterweisungen nachweisen oder gar durchführen
  4. Krankenscheine

Die für uns richtige Lösung ist mit SAP problemlos zu verknüpfen.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Kategorien

SAP

Details

Bewerbungsfrist 09.07.2019
Realisierung 13.05.2019 - 20.12.2019
Erstellt am 10.04.2019

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